Il LinkedIn Top Post di oggi è di Raffaele Fusilli, e parla di Intelligenza Artificiale e lavoro.

Il LinkedIn Top Post di questa settimana è di Andrea Longhi, che ci propone le 10 Leggi Universali che (se capite) possono cambiarti la...

Nell'intervista con Sebastiano Zanolli sul libro "Collaborare a ogni età", emerge una visione pragmatica della cooperazione generazionale. Rispondendo alle difficoltà del collocamento mirato, Zanolli spiega che il matching tra generazioni sposta l’attenzione dal limite alla persona: in un team dove le competenze si compensano (l'esperienza del senior e la velocità del junior), la disabilità smette di essere un'etichetta per diventare una delle tante caratteristiche del gruppo. La collaborazione non è solo un valore morale, ma una tecnica di sopravvivenza economica. Le aziende che non fanno dialogare i dipendenti perdono "conoscenza tacita" e rallentano l'innovazione, accumulando costi invisibili. Anche nel lavoro ibrido, la "tribù" va ricostruita intenzionalmente attraverso progetti misti e mentoring reciproco. Il cambiamento parte spesso da singoli individui che, attraverso l'esempio concreto e piccoli gruppi di alleati, dimostrano che collaborare non è una cortesia, ma un vantaggio competitivo per tutti.

“4.000 settimane” di Oliver Burkeman è un libro che ci costringe a riflettere sul tempo limitato che abbiamo a disposizione. Se viviamo fino a...